凤庆县纪委监委队伍建设有实招

 

“打铁必须自身硬、正人先正己，纪检监察干部不仅要做遵纪守法的表率，更要不断提升综合能力，促进执纪与执法贯通衔接，既盯紧违纪违规行为，又严查职务犯罪行为，切实达到‘1+1>2’的效果”！近日，凤庆县纪委监委负责人在纪检监察综合业务培训班上这样强调。

监察体制改革以来，凤庆县在加强办公硬件建设的同时，切实强化理论武装，注重理论联系实际指导实践，全面提升纪检监察干部的综合能力，在加强履职监督的同时，盯紧纪检干部”八小时以外”活动监督，坚持刀刃向内严防“灯下黑”，锻造忠诚干净担当的反腐铁军，不断提升“软实力”。

针对监察体制改革后新调入纪检干部增多的实际以及反腐工作面临的新任务新挑战，按照“人岗相适”的原则，综合考量党员干部专业背景、工作经历、个人意向和年龄、性别，科学编配人员，力量向执纪监督、审查调查倾斜，确保知人善用、人尽其才、择优配备、纪法衔接，发挥出1+1>2的效果。

适时举办纪检监察综合业务培训班，开设“党风政风监督、信访举报受理、调查取证、职务违纪犯罪知识、案件监督管理、案件审查、信息宣传等专题。期间，组织学员到凤庆县反腐倡廉警示教育基地开展警示教育，撰写学习体会。通过综合培训解决要做什么、怎么做的问题。

“结合岗位职责，你认为自己需要提升哪些能力”？“监察体制改革以来，遇到哪些困难和问题，你认为应当如何解决？”这是每月“学习日”的交流课题。为确保学习实效，纪委监委把干部培训纳入“两学一做”常态化学习教育重点，利用“周五课堂”突出对十九大精神、习近平同志系列讲话、党纪法规、监督执纪监察业务的学习，并要求大家围绕工作中遇到的疑难问题及规定的课题进行交流研讨，分析原因、理清思路、思考措施，有效促进队伍的思想融合、素质融合及能力融合。

此外，采取“以案代训”方式，抽派纪检干部参加案件查办、明察暗访及巡察工作，参与重大项目、重点工作、脱贫攻坚专项督查，让纪检监察干部在实战中学习、在实战中总结提升、在实战中蜕变，实现“快速充电”。同时，建立“临时党支部”，有效破解工学矛盾，凡成立审查调查专案组都成立临时党支部，做到专案工作开展到哪里，党组织就建到哪里，党性修养就落实到哪里。

据统计，2018年来，该县纪检监察机关下发监察建议书14分，严格督促整改监督中发现的问题；谈话提醒、问责落实“两个责任”不力、有苗头性倾向性问题的党员领导干部58名，抓早抓小；党政纪处分29人，严防党员干部从“破纪”走向“破法”；成功查办潜逃境外23年外逃人员李庆挪用公款案，追回赃款20余万元，有效推动法纪贯通、法法衔接，取得了良好的社会效果和法纪效果。（杨成菊）