凤庆：加大廉政风险防控力度治未病

凤庆县按照“预防为主、综合防治”的方针，层层压实“一岗双责”，盯紧关键少数，全面排查廉政风险，积极防范于未然。

“清单式”压实“一岗双责”。该县建成“责任明确、过程留痕、动态监督、预警提醒、同步督办”的党风廉政建设责任制评估系统，科学设置“线上考评、线下考核、民意测评”三个监督评估模块，对74个责任单位415名领导班子成员配置502个账号，设置110项责任清单，把责任压实到神经末梢。县委、县政府班子成员带头认真履行“一岗双责”，抓实职责范围内党风廉政建设工作，2018年，与分管联系部门研究党风廉政建设工作156次，签订党风廉政建设责任书148份，深入分管联系部门督促落实党风廉政建设工作162次，与分管联系部门领导班子开展廉政提醒谈话785人次，警示、诫勉谈话23人。

“全景式”公开“个人事项”。盯紧关键少数，完善党员领导干部廉政档案，更新科级领导干部《廉政档案》989份，并按一定比例抽查核实领导干部个人重大事项报告。要求乡科级以上党员领导干部在民主生活会上如实公开个人报告事项，并抽派25个督导组，按照县委“提前介入、全程参与、从严把关、认真点评”的要求对标监督，对民主生活会不聚焦主体、批评和自我批评辣味不足、搞形式主义、不如实报告个人事项等情形叫停，坚决纠正“官僚主义、形式主义”等不正之风。

“拉网式”排查“廉政风险”。督促各乡（镇）各部门从权力配置、岗位职责、业务流程、管理机制以及外部环境等方面入手，深入查找廉政风险点，制定风险防控措施，抓好风险防控。2018年，全县各乡（镇）各部门共排查廉政风险岗位793个，排查廉政风险点404个，制定风险防控措施1678条。根据权力的大小和不廉洁行为发生的概率，高等级廉政风险点由单位主要领导负责，中等级廉政风险由分管领导负责，低等级廉政风险由直接分管该岗位的领导或科室负责人负责，切实强化“治未病、防未腐”。