新华乡：构建常态化警示教育机制 筑牢干部廉洁防线

“今天通报的这个案例，当事人就是因为一时侥幸心理，放松了对自己的要求，最终走上了违纪违法的道路。这些都是发生在我们身边活生生的例子，希望大家引以为戒，时刻绷紧纪律之弦。”近日，凤庆县新华乡2025年6月份的干部职工例会上，乡纪委书记通报了近期查处的违纪违法典型案例，并通过深刻剖析案件发生的根源、危害及教训，引导干部职工以案为鉴、以案促改。

这样的警示教育是新华乡干部职工月例会必不可少的“规定动作”。为深入推进党风廉政建设，切实增强干部职工纪律意识和廉洁自律意识，新华乡积极探索创新，将警示教育纳入制度化轨道，通过“每月干部职工例会固定开展+不定期灵活实施”相结合的模式，持续强化警示教育实效。

例会上，乡纪委围绕近期典型案例、政策法规解读、廉政风险防控等内容，以通报剖析身边人、身边事为切入点，用“活教材”敲响廉洁警钟。同时，结合工作实际，对各部门、各岗位潜在的廉政风险点进行梳理和分析，引导干部职工对照自身工作，查找不足、堵塞漏洞，做到防微杜渐。此外，还通过观看警示教育片、开展廉政知识宣讲等形式，让干部职工在潜移默化中接受思想洗礼，强化“不敢腐、不能腐、不想腐”的意识。

除了每月例会的固定警示教育，新华乡还根据工作需要和重要时间节点，灵活开展不定期警示教育活动。在重大节假日来临前，组织开展节前廉政提醒，通过发送廉政短信、召开专题会议等方式，严明纪律要求，杜绝“节日腐败”；针对重点工作推进过程中出现的苗头性、倾向性问题，及时召开警示教育会，以案释纪，确保相关重点工作规范有序开展。

据统计，2024年以来，新华乡共开展警示教育30余场次，覆盖干部职工及村组干部1500余人次，组织观看警示教育片8部，排查出廉政风险点42个。通过将警示教育制度化、常态化，有效提升了干部职工的纪律规矩意识和廉洁自律意识，进一步筑牢了廉洁防线。

“警示教育就像一剂‘预防针’，制度化、常态化‘咬耳扯袖’，帮助大家从思想根源上筑牢防腐拒变的堤坝。”新华乡相关负责人表示，将继续深化警示教育制度建设，不断丰富教育内容和形式，推动警示教育走深走实，全力筑牢清廉新华建设的坚固堡垒。