凤庆：精准施策 为基层干部献上减负“福祉礼包” 力促基层减负工作见真章

“监督检查考核减少了，文件会议精简了，工作作风更务实高效了，有更多时间深入群众了......”减负后，凤庆县基层干部纷纷感慨，这不仅充实了基层干部的工作，更赋予了其深远的社会价值。

为确保减负措施落实落细，凤庆县制定并出台了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的二十条措施》，涵盖精简文件改文风、压缩会议转会风、严格规范督查检查考核、严格规范问责追责、加强组织领导等六个方面，全面推动基层减负工作，给基层干部送上了实实在在的减负“大礼包”。

在文件管理方面，该县严格把控发文数量，县委、县政府及其各部门对发文数量和会议频次实施严格管控，坚决剔除不必要的文件和会议，积极倡导“短实新”的文风和随机调研方式，使文件内容简洁明了、易于理解，从而高效地传达关键信息。而在会议安排上，同样实现了有效“瘦身”，大幅削减会议频次和规模，让基层干部从文山会海中解脱出来，有更多时间深入基层、倾听民意、体察民情，也有更多精力投入为民服务中。

同时，凤庆县还严格把控督查检查考核的总量与频次，优化考核指标，减少不必要的台账资料及材料报送要求，让考核工作更加聚焦核心、贴近实际。提升了考核的针对性和准确性，使基层干部能够将更多心思放在服务群众工作上。

此外，凤庆县还构建了科学完善的考核评价体系，加强部门间的协作配合，并强化对基层减负工作的明察暗访，及时发现并解决问题。确保减负工作扎实有效，为全县高质量发展注入新的活力。

该县纪委监委相关负责人表示，接下来将继续创新监督工作机制和方法手段，推动基层减负工作落实落细，为群众提供更加优质、高效的服务。（杨成菊）