大寺乡出实招整治干部走读现象

大寺乡针对干部职工“走读”现象，出实招切实加强作风建设，确保干部“留得住”，服务群众不出现“空挡”。一是健全值班制度让干部留下来。制定出台了值班考勤制度、跟踪督查制度、请销假审批制度等工作机制，重点整治干部无故迟到、早退、脱岗行为，解决工作去向不清、行踪不明的问题。要求党政班子成员、干部职工每周一至周五吃住在单位，每月明确1名领导和站所负责人坚持24小时值班，彻底刹住了干部上班“朝九晚五”的“走读”歪风。二是加强岗位督查让干部守规矩。由乡纪委牵头，加强考勤督查，每天通过现场检查、随机抽查、电话督查、明察暗访等形式，督查干部是否“走读”和“脱岗”，对“问题干部”视其情节分别给予书面检查、通报批评、诫勉谈话等处理；对人岗脱离、贻误工作、造成不良影响或严重后果的给予相应的党纪政纪处分，并对责任领导进行问责，督促干部绷紧遵章守纪这根弦。三是深化学习教育让干部提精神。扎实推进“三严三实” 和“忠诚干净担当”专题教育活动，定期组织干部学理论、学业务、学实践、学先进、学品德，补足干部精神之“钙”，增强“比、拼、赶、超”的锐气，提高适应“新常态”的能力，促进干部执行力和落实力提升。四是完善考核机制让干部干成事。建立完善实绩考核评价机制，让每位干部心里有“标尺”，头上套有“紧箍咒”。严格执行绩效考核制度，营造“能者上、平者让、庸者下”的工作环境，着力整治干部“懈怠症”，扎实推动工作上水平、上台阶。                                 （大寺乡  赵琴珍）