小湾镇十廉建设推进党风廉政建设和反腐败工作

一是加强学习教育，学习明“廉”。始终将学习作为加强党风廉政建设和反腐败工作的有效抓手，以《党章》，中央“八项规定”等为学习重点，认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育。二是完善制度建设，作风优“廉”。完善制度建设，切实转变作风，修订完善了《小湾镇公务接待管理制度》、《党政领导班子成员值班制度》、《关于明确深入各村学校开展调研活动就餐标准》、《考勤制度》、《请销假制度》、《派差制度》、《考勤考核制度》等8个规章制度。三是签订责任书，承诺守“廉”。每年初，镇党委与各党（总）支部、班子成员，班子成员与分管站所负责人，各村党（总）支部负责人与班子成员、村务监督委员会成员等层层签订党风廉政建设责任书。四是落实“一岗双责”，责任知“廉”。制定下发《小湾镇党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解方案》，及时对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，逐一明确责任领导、责任部门和责任人。五是加大巡查力度，常态践“廉”。建立集中巡查与经常性监督相结合的长效巡查工作机制，使党风廉政建设巡查工作常态化。巡查结果，作为评先评优、党风廉政建设责任制年度考核、纪律处分、组织处理的重要依据。六是重视苗头倾向，谈话醒“廉”。每年对镇村两级干部职工进行不少于1次的廉政提醒谈话，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，防微杜渐。七是狠抓案件线索，以案警“廉”。利用上级纪委通报的违纪违规案例和镇纪委自办案件，加强廉政警示教育，以身边事教育身边人，使广大干部职工筑牢拒腐防变思想防线。八是突出假日节点，短信促“廉”。在元旦、春节、“五一”等重要时段和节点，利用“廉政文化手机小课堂”向党员干部编发廉政短信，打好预防针。九是加强风险防控，预警督“廉”。紧盯全镇所有内部机构、岗位，认真查找风险点，做好廉政风险防控。通过加大对岗位风险评估和防控，进一步规范权力运行。十是健全考核机制，考核测“廉”。每年末，把落实党风廉政建设责任制的考核与年度各项目标责任考核结合起来,对抓党风廉政建设和反腐败各项工作进行考核，有效推进党风廉政建设和反腐败各项工作。                   （小湾镇  杨�D）