小湾镇开展受处分村干部回访谈话

“受处分后，一方面害怕群众对我有误解，羞于见人，一方面想着工作可能不长久了，消极怠工，通过这次回访谈话，感觉压在心口的秤砣一下就不在了……”一名受处分的村干部在回访谈话后说。

近日，小湾镇党委书记和纪委书记召集受过处分的6名村干部开展了回访谈心谈话。

肯定成绩增信心。杜绝一“否”到底、以偏概全、“一棍子打死”，客观评价和看待受处分干部，释放肯定信号，帮助树立改过信心，自觉增强为党和人民服务的信心。

组织关爱卸包袱。坚持严管厚爱，主动承担“问题干部”管理监督提醒的责任，既不迁就照顾，放纵管理，也不态度冷落，漠不关心。做实处分解除和权利恢复工作，考察处分期表现，对“浪子回头”，工作突出的干部放下芥蒂，鼓励评优，提拔任用，让受处分干部卸下思想包袱轻装上阵再出发。

严肃纪律绷紧弦。再敲警钟开展遵纪守法提醒谈话，增强受处分干部的纪律刚性约束意识。严明受处分干部要进一步压实工作责任，消除自我放任的思想，以更高的要求，更严的标准，严格自律，从思想上杜绝不守纪律，贪政、懒政、庸政。

对症下药开处方。针对受处分干部的岗位特点和工作现状，有的放矢，以诚相待，以真情换实意的开展一对一，面对面的精准谈话，时刻掌握受处分干部的思想状态、工作状态，对发现的问题对症下药开处方，确保违纪干部不掉队。（小湾：李中浩）