洛党镇三个方面加大干部职工的管理力度

一是加强日常考勤督查。每周由值班领导组织值班人员采取不定次、不定时的随机抽查，并做好记录，对督查中无故迟到、早退、旷工以及工作态度不端正的干部职工，由分管领导谈话警告，效果不明显，并造成情节严重的，进行问责。二是加强下乡出差督查。下乡出差管理严格按照《机关内部管理制度》执行，由镇纪委牵头，采取每月不得少于2次的随机抽查，对发现未经批准无故离岗、脱岗、故意骗取下乡补贴的情况，扣除当月乡镇工作岗位补贴，并进行追究问责。三是加强驻镇值班督查。驻镇值班管理严格按照《党政机关事业党委干部职工驻镇值班制度》执行，对于未请假、擅自离岗、通讯不畅、不服从安排的人员，不享受当月乡镇岗位补贴，对造成严重影响、情节严重的人员进行问责。（洛党镇 毕映芬）