凤庆：制定办法抓实班子成员接访下访和包案化解信访举报工作

近日，凤庆县纪委常委会议研究通过了《凤庆县纪委监委领导班子成员接访下访和包案化解信访举报工作办法（试行）》，旨在认真践行以人民为中心的发展思想，进一步明确工作原则、方式方法、加大调研及包案化解信访举报约访、走访工作，对群众反映强烈、久拖不决，具有典型性和代表性的反映党员（党组织）、干部（单位）以及监察对象涉嫌违纪或职务违法、职务犯罪等信访事项实行领导包案、部门督办、属地承办。

 接访下访和包案化解信访举报工作紧紧围绕聚焦中心、突出主业，关注民生、服务群众，解决问题、维护群众合法权益的要求，坚持“属地管理、分级负责、分工处理”的原则，注重领导带头、突出重点、典型示范、强化引导，推动纪检监察机关上下联动、层层负责，严格落实包督办、包调查、包解决、包息诉、包稳定的“五包”要求，努力把群众反映的突出信访举报问题解决在基层、矛盾化解在一线。

接访下访采取定点接访、重点约访和带案下访等方式进行。委领导每半年接访下访至少1次，原则上每月15日安排一名委领导参与定点接访，若接访时间与委领导工作冲突，由信访室协商办公室根据委领导工作日程进行调整。下访时间由委领导结合到基层调研和包案工作需要安排。

对群众反映强烈、久拖不决，涉及作风革命、效能建设及履职担责等方面，具有典型性和代表性的信访举报、重复访、群体访等实行领导包案。重点关注十八大以来不收敛、不收手，反映问题集中或涉及在重要岗位可能提拔使用的干部涉嫌违纪或职务违法、职务犯罪的问题；反映涉及乡村振兴领域，违反强农惠农政策、严重侵害群众利益的问题；反映违反中央八项规定及其实施细则精神、省委市委县委具体实施办法在全县范围内造成不良影响的“四风”方面的问题；基层解决不好、解决不了，群众反映强烈、社会普遍关注的问题。

同时，明确了督办方式和承办部门职责，对因承办部门未认真履职，造成包案化解工作不力、处理不当，导致矛盾激化，引发集体上访或群体性事件等造成严重后果的，按照《信访工作条例》相关规定追究有关责任人的责任。

今年以来，县纪委监委班子成员已开展接访下访15批次16人次，班子成员包案信访件11件，已办结9件，正在办理2件。（沈华生）