打造一把手监督样本凤庆县紧盯关键少数强化政治建设

“探索‘一把手’监督新途径，对‘一把手’落实主体责任情况进行跟踪问效，向23名‘一把手’发出监督提醒单，并责令18名‘一把手’向县委作出书面检查......”这是凤庆县强化对“一把手”监督的台账内容。

凤庆县把对“一把手”和领导班子的监督作为政治建设的重要任务，聚焦问题导向，靶向发力，把监督抓在日常、严在经常、管在平常，做到防微杜渐、警钟长鸣，积极打造“一把手”监督样本，让监督更加到位、管理更加规范。

把“严监督”治未病除小病防大病作为监督工作的出发点和落脚点。为确保党的二十大战略部署落到实处，先后5轮次对全县各级各部门进行监督检查。监督覆盖“第一议题”制度、清廉云南建设、中央八项规定精神等多个方面。发现并督促整改问题132个，提出工作建议19条。

“线上+线下”齐发力。构建“责任明确、过程留痕、动态监督、预警提醒、同步督办”的党风廉政建设责任制信息化监督体系，将75个党风廉政建设责任单位纳入系统进行监管，彻底解决党风廉政建设责任制‘由谁来落实、落实什么、怎么落实’的问题，将信息技术的‘强大’转化为责任制落实的‘精准’，实现对责任落实的全程跟踪纪实，推动工作抓在平时。

述责述廉“精准画像”。组织11名县乡（党委）党组“一把手”在县委常委会上，围绕落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责，遵守党的政治纪律和廉洁自律等情况进行述责述廉，县委书记现场进行点评，指出存在的不足、明确下步努力方向。同时，做好述责述廉“后半篇文章”，反馈并督促整改问题26个。

“当县委书记指出落实全面从严治党主体责任不到位，党内监督失之于宽、失之于软等问题时，既让我如芒在背，又让我感受到组织的关爱和期望。”参加述责述廉的一名“一把手”表示，这样的点评一针见血。

同时，该县还把“八小时之外”监督管理同“一把手”家属家庭助廉有机集合起来，通过开展家庭助廉活动，引导“一把手”家属吹好廉洁“枕边风”，当好家庭“廉内助”，筑牢家庭助廉“防腐墙”，强化对“一把手”八小时以外活动的监督，净化“一把手”的社交圈、生活圈、朋友圈。并严格执行外出审批备案制度，个人事项报告制度等，随时了解“一把手”活动状态。

此外，通过召开警示教育大会，到反腐倡廉警示教育基地开展警示教育，发放违纪违法典型案例汇编、定期通报违纪违法典型案例等形式，给“一把手”及广大党员干部敲警钟、划红线，提高整体免疫力。并紧盯重要节点，发送廉政短信提醒领导干部遵纪守法、勤政廉政，管好自己和身边人。2023年，结合“红色文化推广周”、主题当日等活动，在反腐倡廉警示教育基地开展警示教育62场次，节假日期间发送廉政短信6072条。

   “下级‘一把手’出问题，除了是个人理想信念动摇外，上级‘一把手’管理宽、松、软也是重要原因之一。”县纪委监委负责人强调，我们要管住绝大多数，就必须盯紧“关键少数”，一级做给一级看、一级带着一级干，抓实“两个责任”，强化政治监督，保障制度执行。（杨成菊）