凤庆：常态化抓回访教育做实纪律处分后半篇文章

坚持领导带头抓回访，确保回访教育“有力度”。回访教育工作是一项比较艰难而复杂的工作，特别是遇到受处分人对处分决定有意见、存在对立情绪等情况，进行回访难度更大。为保证回访工作的顺利开展，帮助回访教育对象走出误区，树立正确的世界观、人生观、价值观，凤庆县纪委监委成立由分管案审工作的纪委副书记、监委副主任为领导的回访工作小组，案件审理室负责做好牵头和协调工作，对全县的受处分人员进行回访教育，确保回访教育有温度和力度。

坚持分级管理，确保回访教育“全覆盖”。科级领导受处分人员的回访由分管案审工作的领导带队回访；派驻纪检监察组负责监督部门受处分人员的回访教育工作；涉及乡镇受处分人员的由各乡镇纪委开展回访教育工作。回访发现各单位在管理教育过程中，程序规范、痕迹完整，能做到以案明纪、警示他人，对处分人员在思想上、工作上、生活上都给予关注、指导、关心，受处分人员能认真学习相关法律法规和业务知识，思想认识到位，工作积极主动，服从安排，努力提升自身综合素质，做到自省、自警、自励。

坚持因人施教，确保回访教育“精准化”。纪检监察机关坚持对症治疗、因人施教，根据每名受处分人员的实际情况，分类别、分对象进行回访，先与被处分所在单位主要领导及分管领导进行座谈了解，再与受处分人进行谈心谈话。以真心换真情开展一对一，面对面的精准谈话，有的放矢，以诚相待，时刻掌握受处分干部的思想状态、工作状态，对发现的问题对症下药开处方，化解部分受处分人员的抵触情绪，将其思想负担降至最低，确保违纪干部不掉队，达到回访教育的目的。

坚持教育帮扶相结合，确保回访教育“有成效”。在回访过程中针对回访对象所犯错误的性质、情节，客观评价和看待受处分干部，释放肯定信号，帮助树立改过信心，适时开展遵纪守法提醒谈话，增强受处分干部的纪律刚性约束意识，消除自我放任的思想，帮助受处分人员重建工作角色、走出思想误区、用心改正错误，提高工作热情。通过常态化开展回访教育，做实纪律处分后半篇文章，真正达到回访一批、教育一批、重塑一批的效果。(李云)