凤庆：1至7月份党纪政务立案审查32件36人

“1至7月，全县纪检监察机关共处置问题线索85件，同比上升60.4%。党纪政务立案审查32件36人，同比上升23％。”这是凤庆县纪委监委2019年执纪审查工作台账的内容。

今年来，凤庆县坚持监督关口前移、监督事项具体化，不断强化监督执纪问责工作，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。 县委、县政府中心工作和重大决策部署，采取巡察监督、派驻监督、节点明察暗访、定期专项巡查、重点抽查、重大问题跟踪检查等方式，突出对扶贫领域腐败和作风问题、涉黑涉恶腐败问题、落实中央八项规定精神及“四风”问题的监督，发现问题列出清单，对单销号处置。“每开展一次督查，我们都会对照问题清单，该追责的严肃追责，该整改的限时整改，并对整改情况进行跟踪问效，严防假装整改或整改不到位，防止小问题演变成大问题、小错误酿成大错误”。县纪委监委相关领导表示。落实线索处置排查机制，对群众反映强烈、反映问题集中、涉嫌违纪违法、严重侵害群众利益等问题线索，由县纪委常委、县监委委员亲自督办，确保问题线索件件有落实，事事有回音。“在信访问题处置中，我们坚持纪检监察室和纪委书记办公会两级集体排查研判机制，严格落实‘日清、周转、月报、季结’管理机制，对信访举报问题线索和反映领导干部问题线索实现动态清零。”信访室负责人说。 同时，强化责任追究，让失责必问成为执纪审查工作常态。综合运用谈话、讯问、询问、查询、调取、扣押、鉴定、留置等措施，严查党员领导干部违纪违法问题，并严格落实“一案双查”工作机制，倒逼责任落实。制定出台《案件质量考评办法（试行）》，严格执行《凤庆县关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的意见》，强化执纪执法部门间的情况通报、线索移送、协调配合，促进纪法贯通、法法衔接。截止目前，党纪政务处分党员干部28人，其中：乡科级干部8人；移送审查起诉3人。 此外，改变以往小范围内宣布处分决定的方式，将案件查办和警示教育有机结合起来，在处分决定宣布会上开展警示教育，增加办案附加值，用身边事教育身边人，强化不敢的震慑。（杨成菊）