凤庆：做好常字文章强化党员干部监督管理

“作为主要领导，没有及时发现干部职工兼职谋利的问题，与我平时的监管不到位有关，感谢纪委领导及时谈话警醒，今后一定加强对干部的教育、监督和管理。”近日，凤庆县诗礼乡一位乡镇领导在接受县纪委监委诫勉谈话后表态。

今年以来，凤庆县纪委监委“常”字当先，不断加强对党员干部的日常监督管理，防止小错变成大错，让纪律硬起来、落下去，推进全面从严治党向末端延伸。

制定《凤庆县2018年度党风廉政建设约谈工作方案》及《凤庆县纪委监委党风廉政谈心谈话制度》，开展好任前廉政谈话，加强对新提拔任用和交流任用领导干部的教育、管理和监督，增强领导干部党风廉政建设责任意识和廉洁自律意识，促进领导干部廉洁从政。全面构建纪律监督、监察监督、巡视监督、派驻监督“四位一体”监督格局，扩大谈话函询、诫勉谈话范围，发现苗头性倾向性问题及时提醒教育。今年以来对拟提拔任用和交流轮岗的114名同志开展任前廉政谈话；谈话提醒、约谈、诫勉谈话78人。

严格执行《加强领导干部“八小时以外”活动监督管理意见》，强化党员领导干部“八小时以外”活动监管，公开监督内容和监督电话，督促党员干部自觉净化“社交圈”“朋友圈”。

此外，加强廉政档案管理，要求党员领导干部如实报告个人报告事项。今年来健全完善乡科级领导干部《廉政档案》989份，并按一定的比例进行抽查核实。

“严管即是厚爱，党员干部监督管理制度，既是‘紧箍咒’，也是‘护身符’，加强党员干部的常态化监管，就是对党员干部的厚爱。”凤庆县纪委监委负责人表示。(史艳菊）