县人力资源和社会保障局五项措施加强机关作风管理

　　一是要求党员干部要自觉遵守党章，干部职工要严守政治纪律，不发表与党中央、省、市、县委不一致的言论。认真执行相关文件精神，不准歪曲、截留领导指示、批示，不准未经领导同意擅自答复处理。二是在不违反相关规定的前提下，尽量优化办事程序，减少办事成本，方便群众办事。三是加强日常学习，提高服务群众本领，牢固树立服务群众意识、责任意识、危机意识和效率意识。切实转变工作作风，把群众利益放在第一位，坚决避免看人办事的不良风气。对在工作中有意刁难群众，故意推诿扯皮的将启动问责程序，给予严厉问责。四是严格落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制，杜绝推、托、牛、懒、吊、霸、滑行为。五是要求干部职工要怀着服务群众、造福群众的愿望，尽职尽责做好本职工作。杜绝干部职工作风不端正、行为不廉洁、办事不公道、工作不尽力等问题。（纪委办）